Modiwlau Opsiynol

Rheoli Cydraddoldeb ac Amrywioldeb
yn y Gweithle

Cydraddoldeb ac Amrywioldeb

Mae cydraddoldeb ac amrywioldeb yn y gweithle nid yn unig yn sicrhau eich bod chi a’ch
sefydliad yn gweithredu o fewn y gyfraith, ond hefyd yn dda i’ch busnes. Mae’r gallu i
ddeall a gwerthfawrogi amrywioldeb o fewn y gweithle yn sgil rheolaeth allweddol ac yn
hanfodol ar gyfer adeiladu tîm llwyddiannus. Mae’r g weithdy hwn yn galluogi rheolwyr i
ddeall yr achos fusnes ar gyfer cydraddoldeb ac amrywioldeb yn y gweithle, ynghyd â’r
buddion y mae’n dod ag i dimoedd gwaith ac unigolion.

Pwrpas y gweithdy

Bydd y gweithdy yn darparu arweinyddion tîm a rheolwyr gyda’r wybodaeth â’r
ymwybyddiaeth bersonol sydd eu hangen i arwain timoedd o fewn amgylchedd amrywiol a defnyddio’r egwyddorion o arfer gorau i gyrraedd nodau personol a sefydliadol.

Bydd cydraddoldeb ac amrywioldeb yn cael ei archwilio mewn perthynas i reolaeth pobl
dda a’r gallu i adnabod a gwerthfawrogi talentau a sgiliau gwahanol.

Bydd cyfranogwyr yn edrych ar gredoau, gwerthoedd ac agweddau mewn amgylchedd
cefnogol a diogel, er mwyn deall sut fod gwerthfawrogi amrywioldeb o fewn y tîm yn gallu
magu ymddiriedaeth a gwella perfformiad.

Pwy ddylai fynychu?

Mae’r gweithdy ar gyfer menywod sy’n gyfranogwyr i’r prosiect Cenedl Hyblyg ac sydd wedi cwblhau hyfforddiant y Rhaglen Esgyniad ac sydd eisiau parhau i ddatblygu eu sgiliau a’u gallu i reoli timoedd. Nid oes angen gwybodaeth flaenorol am gydraddoldeb ac amrywioldeb yn y gweithle