Ydych chi'n gallu'n helpu trwy roi ychydig o adborth ar ein gwefan os gwelwch yn dda? – Dim ond munud neu ddau o'ch amser fydd ei angen.

Redirecting to survey....

Deddf Cydraddoldeb 2010 Taflen Ffeithiau

Oedran

Cyflwyniad

Oedran yw un o’r naw nodwedd a ddiogelir gan Ddeddf Cydraddoldeb 2010. Mae’r daflen ffeithiau hon yn egluro pam y bydd oedran yn dod yn ffactor pwysicach yn y gweithle.

Mae’n dangos sut mae cyflogwyr yn gallu defnyddio strategaethau cydraddoldeb ac amrywiaeth i sicrhau bod oedran yn cael effaith gadarnhaol ar eu busnes.

Nodwedd Warchodedig: Oedran

Cliciwch yma i lawrlwytho'r Taflen Ffeithiau

Rhagor o wybodaeth am Ddeddf Cydraddoldeb 2010

I wybod mwy am y Ddeddf, gan gynnwys adnoddau i gyflogwyr, cliciwch ar y dolenni canlynol:: Equality Human Rights ~ What is the Equality Act? Equalityhumanrights.com. Dylai busnesau sydd am gael cyngor cyfreithiol neu help gyda tribiwnlysoedd cyflogaeth yn gweld ACAS: Advisory, Conciliation and Arbitration Service, Acas.org

Ydych chi eisoes wedi arwyddo i fyny gyda Cenedl Hyblyg?

Os ydych chi’n gyflogwr sydd eisoes wedi cofrestru i ymuno â rhaglen Esblygu Cenedl Hyblyg, cysylltwch â’ch Uwch Swyddog Prosiect. Efallai’ch bod yn gymwys i gael cymorth arbenigol am ddim i’ch helpu i ddatblygu a gweithredu strategaeth amrywiaeth effeithiol yn eich busnes. I ddysgu mwy am raglen Esblygu Cenedl Hyblyg ar gyfer busnesau, cliciwch yma.