Deddf Cydraddoldeb 2010
Taflen Ffeithiau
Ffeithiau allweddol ar gyfer busnesau, 9 Nodwedd Warchodedig, manteision busnes
Cyflwyniad
Mae Deddf Cydraddoldeb 2010 yn disodli nifer o gyfreithiau gwahanol. Mae’n bwysig bod cyflogwyr yn deall y Ddeddf er mwyn sicrhau eu bod yn parhau i gydymffurfio â’r gofynion cyfreithiol
Nod y Ddeddf yw atal triniaeth annheg yn y gweithle a chefnogi cyfle cyfartal llawn yn y gweithle ac yn y gymdeithas.
 |
 |
|
Deddf Cydraddoldeb 2010
|
||
 |
Rhagor o wybodaeth am Ddeddf Cydraddoldeb 2010
I wybod mwy am y Ddeddf, gan gynnwys adnoddau i gyflogwyr, cliciwch ar y dolenni canlynol:: Equality Human Rights ~ What is the Equality Act? Equalityhumanrights.com. Dylai busnesau sydd am gael cyngor cyfreithiol neu help gyda tribiwnlysoedd cyflogaeth yn gweld ACAS: Advisory, Conciliation and Arbitration Service, Acas.org
Ydych chi eisoes wedi arwyddo i fyny gyda Cenedl Hyblyg?
Os ydych chi’n gyflogwr sydd eisoes wedi cofrestru i ymuno â rhaglen Esblygu Cenedl Hyblyg, cysylltwch â’ch Uwch Swyddog Prosiect. Efallai’ch bod yn gymwys i gael cymorth arbenigol am ddim i’ch helpu i ddatblygu a gweithredu strategaeth amrywiaeth effeithiol yn eich busnes. I ddysgu mwy am raglen Esblygu Cenedl Hyblyg ar gyfer busnesau, cliciwch yma.
This document is also available in alternative formats, including large print and Braille. To request your free copy please call: 029 2047 8900
PDF format - requires Adobe Acrobat Reader, download for free
