Ydych chi'n gallu'n helpu trwy roi ychydig o adborth ar ein gwefan os gwelwch yn dda? – Dim ond munud neu ddau o'ch amser fydd ei angen.

Redirecting to survey....

Deddf Cydraddoldeb 2010 Taflen Ffeithiau

Rhyw

Cyflwyniad

Mae Deddf Cydraddoldeb 2010 yn diogelu menywod a dynion dan nodwedd warchodedig rhyw, a chan fod diffinio yn ôl rhyw yn un o’r ffyrdd mwyaf sylfaenol o ddiffinio pobl, ni ellir gorbwysleisio ei bwysigrwydd yn y gweithle.

Mae’r daflen ffeithiau hon yn esbonio pam mae’n bwysig cynnig diogelwch cyfreithiol ar sail rhyw unigolyn a sut gall cyflogwyr ddefnyddio strategaethau cydraddoldeb ac
amrywiaeth er budd gweithwyr a’r busnes.

Nodwedd Warchodedig: Rhyw

Cliciwch yma i lawrlwytho'r Taflen Ffeithiau

Rhagor o wybodaeth am Ddeddf Cydraddoldeb 2010

I wybod mwy am y Ddeddf, gan gynnwys adnoddau i gyflogwyr, cliciwch ar y dolenni canlynol:: Equality Human Rights ~ What is the Equality Act? Equalityhumanrights.com. Dylai busnesau sydd am gael cyngor cyfreithiol neu help gyda tribiwnlysoedd cyflogaeth yn gweld ACAS: Advisory, Conciliation and Arbitration Service, Acas.org

Ydych chi eisoes wedi arwyddo i fyny gyda Cenedl Hyblyg?

Os ydych chi’n gyflogwr sydd eisoes wedi cofrestru i ymuno â rhaglen Esblygu Cenedl Hyblyg, cysylltwch â’ch Uwch Swyddog Prosiect. Efallai’ch bod yn gymwys i gael cymorth arbenigol am ddim i’ch helpu i ddatblygu a gweithredu strategaeth amrywiaeth effeithiol yn eich busnes. I ddysgu mwy am raglen Esblygu Cenedl Hyblyg ar gyfer busnesau, cliciwch yma.